Steeds vaker tonen boeren en loonwerkers interesse in het aantrekken van (tijdelijk) jong talent uit andere landen, zoals Nederland en Duitsland, waar de expertise ruim voorhanden is.
Diversiteit in Nieuw-Zeeland
Tijdens zijn reis bezocht Erik een divers scala aan boerderijen, loonwerkers en mechanisatiebedrijven, waar zowel bestaande klanten als nieuwe contacten enthousiast werden ontvangen. De gesprekken waren vruchtbaar en brachten boeiende mogelijkheden aan het licht voor verdere samenwerking en kennisuitwisseling.
Akkerbouwbedrijven in Nieuw-Zeeland strekken zich uit over een gemiddelde oppervlakte van 300 tot wel 1600 hectare, voornamelijk voor de teelt van gewassen zoals aardappelen, uien en graan. Echter, werkzaamheden op deze bedrijven omvatten meer dan alleen land bewerken; er zijn ook mogelijkheden zoals aardappelen rooien.
Daarnaast richten loonbedrijven in Nieuw-Zeeland zich vaak op melkveehouderijen, waar de taken hoofdzakelijk bestaan uit grasmaaien, inkuilen en balenpersen. Werknemers bij deze bedrijven kunnen vaak ook assisteren bij het onderhoud van machines, waar functies minder beperkt zijn en ruimte bieden voor diverse vaardigheden.
Een opvallend thema tijdens deze ontmoetingen was het voortdurende tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de agrarische sector, vooral tijdens drukke seizoenen. Steeds vaker tonen boeren en loonwerkers interesse in het aantrekken van (tijdelijk) jong talent uit andere landen, zoals Nederland en Duitsland, waar de expertise ruim voorhanden is.